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笔趣阁 > 都市言情 > 公务员面试技巧解析及例题分析最新章节 > 第66节

第66节 免费阅读

级规定,实施隔离c扑杀c预防等措施,避免造成新的感染。第二c向下级单位通报预防处理的办法,并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作,镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作,避免造成慌乱c谣言和其他矛盾。第三c对此次情况作出总结,并将补偿措施落到实处,归纳经验和不足之处,为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。

5c这是上下级关系c同事关系类的题目首先很高兴得到领导的认可,并会在今后工作中更加积极努力,不辜负大家的期望。第二要谦虚,积极与同事沟通,戒骄戒躁,从有利于工作和团结的角度考虑。第三加强专业能力的培养,从工作能力上继续提高。

2007选调生面试最新押宝卷及答案五

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1c简介,说说报考此部门的原因,及自身优势和不足。

2c领导把民意测验的任务交给你,请说说你怎么做。

3c你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

4c用“小草c漫画c新鲜c等待c迷人”组成一段话。

5c目前,各行业招人都采用考试的办法,请结合自身情况谈谈你的看法。

6c经过考核,我们认为你不适合此项工作,今后,你会怎么做。第一题不用说了。

答:第二题:之前,要将民意调查的内容掌握清楚,并制定详细的调查计划。之中,采取面谈,不计名问卷等形式,将民意结果客观的反映出来。之后,将有关资料进行细致整理,形成调查报告向领导汇报。

第三题:很荣兴,在我的工作生涯中还未能遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我觉不会学习他身上所有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。其四,我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。事非之人终不会有好的下场。

第四题:我看到一幅漫画,画了一幅迷人的景色,有嫩绿的小草,有新鲜的花朵,一个男子站在一树下等待他的情人,然而,等到胡子都老长,而他的情人依然没来,这个男人好可怜喔

第五题,相信都能答出来,我就不说了。

第六题:首先,从我的考试成绩及日常领导c同事对我的评价来看,我相信我是能够胜任此项工作的;但我也知道,可能我在其它行业是优秀,但这个行业真的不适合我,如果真是这样,我会在自身上找原因,改正自身的不足,如果有可能的话,希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业,如果可能来年我还会再来参与;如果还不被录取,有句话,360行行行出状元,我会立足本职岗位,做出一番事业。

2007选调生面试最新押宝卷及答案一

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1c如果考上了去你学校政审,你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍

2个故事,就说明了利益面前大家一拥而上,责任面前大家作鸟兽散的现象,谈理解。

3c如果公务员考试中存在作弊,有群众来信举报,让你调查,你怎样做

4c就是有关创新问题

答案要点:

1c如果考上了去你学校政审,你的老师同学会怎样评价你其实就是让你自我介绍这题其实就是自我介绍,尽量答得详细全面,缺点略来一点好了。这个大家面试前都应该已经准备好了的。语气尽量要口语点,顺畅点,表情轻松点,自信点,这样的话这题的分数就拿来了。

3c先说公务员考试是公开公平公正的,因此一定要对这个来信引起足够重视。其次是要分析来信,掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。再次是要本着实事求是的精神。展开调查,什么分别谈话等等了。最后是作出调查报告,上报领导等待指示。

4c先要说“没有规矩不成方圆”这句话存在的合理的一面,再联系上公务员严明的组织纪律性;再要说过分的规矩压抑了创新。目前机关里创新的思维和气氛都不活跃。并说下原因,比如一些“不求有功但求无过”的消极思想,和中国人普遍的从众心理等。然后引用同志说的:“创新是一个民族先进的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,因此我们公务员不仅要继承和发扬老黄牛精神,还要提高和发展自己的创新精神和创造能力。最后还要说了提高创新精神要突破传统观念,和需要一个宽松的环境,切勿求全责备。

备战2007,30道最新面试冲刺题详解

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指导语:你好,1首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。2请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。3我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。4对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况c真实想法。5在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。6对你所谈的个人信息,我们会为你保密。7面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必立即回答

1c请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况,并说说你主要的优缺点,有哪些特长和爱好5分

追问:喜欢书c报c刊吗喜欢读哪类书籍经常看的刊物有哪几种

解析:出题思路:背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使考生进入面试状态,并考察其言语表达能力和自我认知能力。在考生介绍自己优缺点的过程中,也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考察考生的业余爱好c知识面以及在业务方面充实c提高自己的意识。一般考生的回答都是爱看书报,让其罗列常看的报纸时,往往脱口而出,但从报刊种类可知其爱好c知识面。从考生看专业类报刊的情况,可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。

参考评分标准:

好:介绍自已的情况简明扼要c全面,表达清晰流畅,对自己有正确客观的评价,可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时,反应敏捷自然,表达真实可信;爱好层次高,知识面与专业联系紧密。

中:表达基本清楚c有条理,对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时,反映自然,爱好的书报刊有一定层次,显示有较宽的知识面。

差:表达不清或对自己缺乏客观认识,动机不明。回答追问部分问题时,反映真实但面窄,层次不高或不符合专业要求;或者无读书习惯;或者故作高深但经不起分析。

2c对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗为此你做过哪些准备已具备了哪些条件,或者已取得了什么成绩呢请你用34分钟谈一谈。5分

解析:出题思路:背景性题目。初步了解考生的志向c学习c工作等基本情况,并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况c工作情况进行追问,尽可能询问已经取得的成绩,以便考生增强临场自信,消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中,可以考察考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。

参考评分标准:

好:考生对自己未来设想明确,做出的准备全面c充分,表达清晰c流畅,动机与岗位匹配。

中:考生对未来有设想,有一定准备;表达有条理,动机合理。

差:考生对未来茫然,或对未来无实际准备;表达零散不清,对给予岗位情况无联系或有冲突。

3c根据专业和能力情况看,你可选择的职业范围很广,为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢4分

追问:1介绍我单位目前存在的一些困难。2考生为此做了哪些准备。

解析:出题思路:意愿性题目。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求c和现实生活需要两方面对考生加以追问,甚至给考生以压力,考察其自我情绪控制能力,并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求,再与职位提供的条件和要求相比较。

参考评分标准:

好:考生意向清楚,态度诚实,有较强的事业追求,又不回避生活需要,求职动机与职位条件一致;在追问下情绪稳定。

中:基本意向清楚可信,求职动机与职位条件不冲突,情绪基本稳定。

差:意向模糊不清,态度虚假,或求职动机与职位条件冲突,在追问下情绪不稳定或失控。

4c请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事,当时是什么情况你是怎么做的有何体会请讲得尽可能详细一些。5分

稍停后可逐步追问:最后结果是什么别人怎么评价您自己怎么评价

您从中获得了什么经验或得到了什么教训

解析:

出题思路:行为性题目。该题考察考生计划c组织和协调方面的能力,以及相关的工作经验和自我认知的能力,同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意:一定要问出具体事例。

参考评分标准:

好:事情确实做得漂亮,显示出可信的计划组织和协调的能力,别人的评价高,自己的评价也中肯c客观。对其中不足之处能正确对待。

中:事情做得一般,但可看出一定的能力和相关经验;自己的评价基本中肯。

差:经再三启发也谈不出来,或自认为成功的事情并不是真的很成功,自己不能正确c客观评价自己,缺少相关经验和思考总结。

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