笔趣阁

繁体版 简体版
笔趣阁 > 都市言情 > 公务员面试技巧解析及例题分析最新章节 > 第58节

第58节 免费阅读

导汇报。并在这次活动中,总结经验,查找不足,使自己下次在组织同类活动中能做得更好。

38c假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游,在中途换乘时,却发现有一位老同志末下车,此时火车已经开走,你如何处理  答:1c留人等候,其他人按计划前往目的地;2c与车站联系,通知该次列车告知老同志在下一站下车等候;3c落实情况后,守候人员前往下一站接回老同志,换车,前往目的地。

38c如何主持一次会议

答:1确定主题,议题,准备好相关的材料。2确定时间c地点c参加人及应邀请的领导嘉宾3安排议程,并进行会议预算安排好食宿4经领导同意后发邀请函或电话通知与会人员。5安排好会场主席台,台标等及报到处6安排好主持人,报告人,发言人,及记录人员7会后整理好资料,向领导做一次情况汇报。

39c某机构要在本市各个高校毕业班进行择业观的调查,如果请你来组织的话,你准备怎么做

答:一在调查的准备阶段:1明确本次调查的目的和意义,成立一个调查小组。2对本市的各个高校毕业班的情况事先做详细的了解,做到心中有数。3根据调查的目的c意义和各个毕业班的实际情况选择合理的调查方式如问卷c访谈c座谈等,并做好经费预算如交通c食宿等4写一个详细的调查提纲,请领导审批。5和要调查的学校领导联系,并商定具体的调查时间。二在调查的过程中,要实事求是,根据具体情况灵活变通调查方法,争取最好的调查效果。三调查结束后,对所取得的资料进行汇总,分析总结,并写出调查报告,上交领导。

39c外地有人过来参观c学习,你如何组织会议  答:1c准备相关资料;2c了解来人的一般情况,如人数c级别c安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备;3c选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标4c确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台5c开始会议。6c听取来访者的其他意见,做好善后工作。

4c调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存有虚报浮夸c弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题  答:1强化宗旨教育,端正工作的出发点。2深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。3全面正确地看待干部的政绩。4对欺上瞒下c弄虚作假的,要认真进行查处。

4c你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作

答:1c如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。2c认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。3c和领导c同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的改进意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。4c如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

类似的题还有:领导交给你一项任务并交待如何办理,但如果按领导的意见做,肯定会造成重大损失,你该怎么办

40c组织上派你到基层协助贯彻精神,如何做  答:精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使精神得到真正的贯彻落实,必须从基层抓起,只有做好了基层工作,才能真正地使精神落到了实处。1c首先自己认真学习领会精神,并充分认识到这次工作的意义和重要性。2c协同基层单位,根据实际情况拟定相应计划,并向上级汇报,争取实际情况与领导意图相结合。3c在具体的实施过程中,要尊重计划但又不要拘泥于计划,要根据实际情况对计划进行小调整,以便更好地开展工作。同时要注意处理协调好各方面的关系。在整个过程中要依靠群众c发动群众,激发群众学习热情,把精神落到实处。4c整个过程大致可分为学习文件c查摆问题c解决问题c总结提高四个阶段,把学习的重点放在解决问题c改进当前的工作上。5c总结经验及不足之处向上级汇报,发扬好的,改正自己的不足,争取进步。

5c单位要对新来的人员进行培训,如果您是直接组织者,您会如何进行  答:1对人员进行统计,按专业编班,安排培训场所;2具体安排负责培训的专业人员;3对培训项目进行策划;4具体安排时间c地点;5对培训结果进行检查。

5c请你谈谈,领导发现自己的下属处理问题不当怎么办  答:1c要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时,作为领导应及时找其谈话,指出这样做不恰当的原因,可能导致的不良后果,指出后果要客观实际,不能夸大其辞,要简单明了,不能婆婆妈妈,漫无边际。2c要耐心帮助。要帮助下属具体分析处理问题不当的原因,是分析问题不周还是经验不足,还是视角不对,总结经验,汲取教训,并找出解决问题的办法。3c要给予体谅。首先要分清事件性质,原则问题在给予体谅的同时必须按章处理,非原则问题在批评教育的同时要给予充分体谅。总之,要主动为处理问题不当的下属承担责任,推功揽过。

6c单位让您组织一次歌咏比赛,您怎么组织  答:我会把比赛分为三个阶段来组织。1c赛前的准备阶段,这包括以下六项内容:1c做好宣传,发出通知,号召大家前来报名,调动有关人员积极参加;2c邀请专业评委和嘉宾;挑一个主持人,要懂得歌咏。3c组织安排活动场所;对比赛场地作好必要的装饰,体现歌咏比赛的精神。4c对整个程序作合理安排。对歌咏比赛经费做好合理安排,做好奖项设置,并对有关奖品等事宜应一一准备到位;5c把大家比赛的作品整理好次序;打印比赛流程。6c尽可能的考虑到比赛可能出现的意外,做好应急预案。2c比赛的实施阶段,根据事先制定的计划和流程进行比赛,随时做好处理突发时间的准备。3c比赛的总结阶段,颁发奖项,总结这次比赛的经验。

6c你作为副局长,向下级布置了一项工作,处长代表全处提出了一项计划。与此同时,副处长又单独向你提出了一个更好的计划,你将怎么办  答:1c比照副处长的计划以及自己的思考,指出处长所提计划的不足,建议其重新召集全处人员进一步完善计划。2c单独告诉那位副处长,让其在全处征求意见会上和盘托出自己的计划,并力求以谦遣的语言阐释,以便于处长采纳。3c事后要善意地提醒那位副处长以后注意按组织程序表达自己的意见,防止与正职产生不必要的矛盾,同时还要从多个侧面了解那位处长是否有嫉贤妒能c压制别人意见的情况,并根据了解的情况,决定是否做处长的思想政治工作。4c如果那位处长有嫉贤妒能c压制别人意见的缺点,则应将副处长的计划以自己的意见的名义向处长提出来,建议其重新研究c修订所提计划。

『加入书签,方便阅读』