不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。
63c当前社会上卖假药，假酒，假东西的很多，你对此有何看法 答：1c这是市场经济不健全下的产物，它有它存在的历史性和现实性。2c市场经济注重优胜劣汰，它的竞争残酷，使一些商品者为了在竞争中胜出，单纯从自身利益角度出发忽略了经济规则，这是利益驱使下的产物，是市场经济不完善不健全下的产物。3c它的出现，对市场c消费者是个伤害，但对生产者而言，它同样可以让他们更加意识到：质量是企业致胜的关键，能促使他们更加规范地生产，创新地研究。4c对于假的一切，市场经济本身是没有办法的，但国家同样通过一些法律政策在规范它，制止它，相信走向健全的市场经济会让一些“李鬼”知难而退，无处逢生。
64c今年年初，经国务院批准，教育部c国家发展改革委c财政部决定在全国义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法。请你谈谈对这件事的看法。
答：1c建国以来，尤其是改革开放以来，我国的教育事业得到了长足的发展。但是，在广大农村地区c西部地区c边远地区，教育事业还需进一步加大力度，以求取得突破性进展。
2c不可否认的是，长期以来，我国的教育投入不足，严重阻碍了教育的发展。有关部门正在采取有关措施，逐步解决这些问题。3c教育一费制正是针对教育乱收费问题而采取的措施。这一措施有效地扼制了教育乱收费，切实减轻了广大学生读书难c读书贵的问题。4c同时，我们还应该建立贫困助学机制，避免学生因经济原因而失学。5c今年，总理在政府工作报告中明确地提出要让义务教育真正免费，就是上述措施的进一步发展。
6c今后，我们应该一如既往地加大教育投入，切实地做好科教兴国和人才强国战略。
64c我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法
答：1c大力发展希望工程，这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。至于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。这是好事，难道说我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗2c人生而平等，任何孩子都有受教育的权利，这是任何人用任何理由都不能剥夺的至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢3c如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。
65c大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票还得在车站广场顶风冒雪，你是怎么认为的 答：我个人认为对这两个群体待遇的区别，并不是因为政府特别优待学生而歧视民工。他们的社会地位是平等的，而在这个问题上区分对待，是由于以下几个原因：1c民工作为一个职业的劳动者，他是的依靠自己劳动力得到报酬，从这个意义上说，民工是一个的劳动者。而学生，虽然是完全民事行为能力人，但是他现阶段主要的任务是学习，这就决定了学生不可能作为一个职业劳动者。因此，政府给予学生半价优惠是无可厚非的，也是对人才的一种支持。2c对于候车环境的差异，也不是车站对民工报歧视的态度，而是一种人流分流控制的手段。由于我国基础设施建设还没有达到完善的阶段，一个候车室所容纳的人流量是有限的。学生相对于民工来说，数量比较少，所以更适宜于在候车室候车。对于数量庞大的民工群体，在室外候车能达到更好的分流效果。3c学生和民工都是我国公民的组成部分，对于他们的不同待遇只是出于管理的需要考虑，而没有优待与歧视之分。随着我国经济进一步发展，交通设施的进一步完善，我想，不久的将来，民工也将象学生一样，能在大容量的候车室里候车，政府也将秉承为人民服务的宗旨，尽快改善这一问题。
66c对于目前干部引咎辞职，你怎么看 答：1c必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。2c任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。3c在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。
67次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗 答：首先我觉得这种情况是存在的。但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些，我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我，我觉得我不会动心，因为，每个人有追求自己价值实现的方式，作为一个公务员是我很长时间以来的梦想，我愿意用自己的知识和力量为国家和人民做出自己的贡献，我不会辞职。
68c试题：现在是依法治国，但在一些地方还存在“以言代法c以权压法
”的现象，你怎么看待这个问题 答：1c对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法c以权压法的现象，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。2c这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依c执法不严c违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国c建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程c法治进程是背道而驰的。3c这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方c部分领导思想上法律意识不强c人治思想严重；三是法律监督的缺位。4c随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信，在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。5c作为国家公务员，尤其是作为一名人民警察，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的人民警察。
69c某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼班干部的好方法；也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看 答：对这件事我是这样看的。1c目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧，反过头来，这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩；2c让机关干部到发达地区锻炼或者其它所谓的野外生存，这的确是一种很好的创意，它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的伟大；3c创意虽好，但在实践中却要注意以下几点，一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺公务员的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其它劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的，有些地方甚至还出现保留工资c保留职位c保留待遇的做法鼓励公务员下海经商，做出成绩的可以勇往直前，成为弄潮儿，做不出成绩的可以继续当公务员，拿铁饭碗，这是对公务员的严重骄纵，是对其它劳动者的不公；三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。
69c请你对“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”谈谈你的看法
答：首先，这句话是在要求青少年树立新的荣辱观即八荣八耻里面的一条，我想到了古人说过的一句话：人无信不立，说的就是一个人要讲诚信其次，做为一个公务员来说，我们的宗旨就是为人民服务，曾经说过要做到：权为民所用，利为民所谋，情为民所系，如果不讲诚信的，对上面隐瞒不报，对下面老百姓的要求或者答复，只是嘴巴说说而已，没有去做，那么怎么做到为人民服务，你的工作又怎么完成呢再次，如果做为一个公务员，你做任何事的时候首先想到的是自己的利益，把国家c集体c群众的利益放至脑后，那么你所做的一切得到的后果将是锒铛入狱。最后，做为一个公务员，应该要树立起正确的道德荣辱观，时刻谨记八荣八耻对我们提出的要求，真正的做到持政为民，持法为民。
70c据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。对此，请谈谈你的看法 答：对于这件事，我谈四点看法：1c国家的一切法律法规c规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本，以人为本是永恒的真理，是一个社会个政府文明进步成熟的表现；2c任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网；3c如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想，具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行；4c作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。