第十九章

回到房间，李剑想不出今天都摸清了什么问题，也不知道周明他们三个人下去了解了些什么，想一想还是等晚上碰头后再说吧。

这时又想起徐书记介绍市场情况时说的甲方人员拿回扣的事来，那也不是我们巡视的范畴。现在社会上存在着许多不正之风，尤其是手中掌握了一定权力的一部分人，利用这个权利去满足个人的私欲。因为他们掌握着一定的社会资源，这些资源本来是企业发展的机遇和必要条件，可是掌握在这些利欲熏心的人手中，就成了他们以权谋私的手段。正常说甲方在上级投资安排下，他也必须要完成投资任务。比如油田安排1000口井的勘探投资，甲方就要打1000口井。打完井后不经过测试怎么知道井下的地质构造c怎么知道井下有没有油。但是那些心术不正的人却把正常工作量的分配当作个人捞钱的机会。估计这些黑了心的，你不给回扣，就是你的作业队测试质量好c报价低，他也想着法不让你中标。对私人组建的测试队来说，人家投资几百万，没有测试工作量那还不得急疯了，只有用不正当的手段去买通那些掌握资源的贪官，才能达到他们个人营利的目的。

我们是国有企业，有企业财务管理制度的约束，就算你有较好的测试设备c有高素质的技术人员，但是在这种不正之风的影响下，你也不一定占优势。

要杜绝这种不正之风，仅靠加强思想教育是根本起不到什么作用的。用上面的话说要加强对权力的约束和监督，这只是理论上的‘官’话。落实到基层具体实践中，谁去约束c谁去监督？话又说回来怎么约束c怎么监督？就凭我们纪检工作人员每年来巡视检查一下，就能杜绝了？我看连三岁小孩也不相信。

但也不能说就没辙了。应该在完善管理制度和完善监督机制上下功夫。用完善的制度去约束权力。现在有相当一部分领导干部的思想观念还停留在‘人治’的年代。一说就是某某人很有工作能力，干工作多么出色，是什么难得的人才。好像仅凭一人或几个人的‘能力’就能把企业管理好c发展好。我看那是一种偏见。