“开除了？这才第一天，怎么就被开除了？”董伟有些不解，追问着王文信。

赵山峰似乎都不管他们的，这七天的市调，也只是要求他们早上过来报道，晚上自行下班就好了。

这怎么才一天，陈俊怎么就会被开除了呢？

“你还不知道吧？”王文信压低了声音，凑近了说道，“老板虽然放我们出去，可他却在外面到处转。”

“昨天中途就打电话给陈俊了，问他在哪？”王文信继续说着小道消息，“陈俊就说在小区里，老板就问在哪个小区？陈俊就说了个小区，老板说没事，就是随便问问，还说你们辛苦了。结果，老板挂了电话，就开车去了陈俊说的那个小区，然后又打电话，问陈俊在哪？陈俊还说在刚才那个小区，结果就被开除了。”

“靠！这就被开除了？”董伟有些纳闷，这赵山峰也太霸道了吧？

“晕！你还不明白啊？陈俊这是在说谎！他根本就不在小区里。”王文信解释道。

“哦！”董伟点头答应。

“看样子，以后想在这干，咱们得小心点。”王文信叮嘱道。

“呵呵！”董伟憨笑了一下，心想，只要踏踏实实地按赵山峰的要求办，想必他也抓不到什么把柄。

陈俊浑水摸鱼，做事不踏实，其实也怪不得赵山峰，想必任何一个老板，都不会容忍员工在自己的眼皮子底下撒谎吧？

不过，董伟心里还是有些小小的伤感，想不到一起面试的三个人，还没开始一起工作，就已经半途被开了一个。

可后来，董伟渐渐地遇见的多了，也就没什么心情再去伤感了，或者说他看的多了，也就麻木了。

因为这一行真的是流动性太大了，每时每刻都有新人进来，同样也有老人离开。

渐渐的心也就麻木了，麻木到不愿再去花太多的情感，想着与身边的同事交朋友了。

因为你付出情感，却不知道哪天他或者她就离开了，其它的销售行业，董伟不清楚，可做房产经纪这一行的，同事之间似乎成为不了真正的朋友，当然这只是其中的一个原因。

还有更为重要的是，这一行的同事之间，其实就是‘敌人’，同行是冤家，有利益冲突的同事也逃不开这个魔咒。

门店就这么大，资源也就那么多，每个人都想开单挣钱，资源均分显然是不现实的一一一一一来业务能力强的经纪人不干，二来作为公司也不乐见让员工吃大锅饭。

于是，自然而然就形成狼性管理的竞争文化，公司与别的公司之间，公司内部门店与门店之间，各个门店内部个人与个人之间，只有竞争起来，才会让公司利益最大化。

所以，业务员想要生存下去，就必须得去‘抢’，与别的公司抢，与同公司别的门店抢，与同门店别的业务员抢，一路抢到底。

都他娘的成土匪了，同事之间又怎么能成的了朋友？

当然了，不排除没有，可大环境却绝对是这样的。

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